Tarifs

Deux formules, aucune surprise

Deux formules, prix en USD, sans surprise. Access est facturé mensuellement, trimestriellement ou annuellement, payé d'avance ; Hire est mensuel. Chaque nouvelle entreprise bénéficie de 30 jours gratuits de la formule Access, sans carte. Vous ne payez qu'une fois abonné, et cette page vous indique exactement pour quoi.

Estimez le coût tout compris d’un poste avec le calculateur

Access

Fiches talents complètes avec noms et liens, entretiens et messagerie sur la plateforme. Vous contractez avec le talent et le payez vous-même. Facturation mensuelle, trimestrielle ou annuelle, payée d'avance. Chaque talent embauché directement entraîne des frais de placement uniques de 1 × son tarif mensuel (minimum $500), dus uniquement s'il travaille toujours pour vous 3 mois après sa date de début.

Mensuel

$349

/ mois

Trimestriel

Économisez 14 %

$897

tous les 3 mois

$299 par mois, payé d'avance

Annuel

Économisez 36 %

$2,690

tous les 12 mois

$224.17 par mois, payé d'avance

Les prix s'entendent hors TVA et taxe de vente. Les entreprises de l'UE et du Royaume-Uni disposant d'un numéro de TVA valide ne se voient pas facturer de TVA (autoliquidation). La taxe éventuelle est calculée au paiement à partir de votre adresse de facturation.

Fiches talent complètes illimitées avec coordonnées (après le mois gratuit) et résultats de vérification
Matching IA sur vos postes, avec une présélection de candidats vérifiés sous 48 heures
Entretiens, grilles d'évaluation et messagerie
Embauchez directement : frais de placement uniques de 1 × le tarif mensuel du talent (minimum $500) par embauche, uniquement si le talent reste 3 mois
Jusqu'à 5 sièges d'équipe
Un account manager dédié
Contrats et versements via la plateforme
Suivi et rapports quotidiens

Commencez votre mois gratuit

Ce à quoi vous vous engagez

Mensuel

Prix : $349 par mois, payé d'avance par carte pour chaque mois.
Période de facturation : 1 mois. Aucun engagement au-delà du mois déjà payé.
L'abonnement se renouvelle automatiquement chaque mois au prix de cette option jusqu'à ce que vous résiliiez.
Résiliez à tout moment depuis la page de facturation : l'abonnement ne se renouvelle alors pas et reste actif jusqu'à la fin de la période déjà payée. Une période commencée n'est pas remboursée, ni en totalité ni en partie.
Passer à une option de facturation plus longue s'applique immédiatement : Paddle crédite la partie non utilisée de la période en cours sur le nouveau paiement. Passer à une option plus courte s'applique au prochain renouvellement.
Embauches directes : chaque talent trouvé sur la plateforme et embauché directement, sous quelque forme que ce soit, entraîne des frais de placement uniques de 1 × son tarif mensuel sur la plateforme (minimum $500), facturés par nous et payés par virement bancaire, uniquement si le talent travaille toujours pour vous 3 mois après la date de début : ils sont facturés ce jour-là. Une embauche que vous ou le talent signalez comme terminée avant cette date, avec le dernier jour, n'entraîne aucuns frais ; en cas de désaccord, les frais sont suspendus et notre équipe tranche. Réembaucher le même talent dans les 12 mois suivant une telle fin prend en compte le temps déjà travaillé. Vous confirmez l'embauche, ou la contestez dans les 14 jours suivant sa déclaration. Vous contractez avec le talent et le payez vous-même ; il n'y a pas d'autres frais par embauche.
Présélection : chaque recherche lancée pour un poste, et chaque nouvelle recherche sur ce poste, reçoit au moins 3 candidats vérifiés sous 48 heures.
Les prix s'entendent hors TVA et taxe de vente. Les entreprises de l'UE et du Royaume-Uni disposant d'un numéro de TVA valide ne se voient pas facturer de TVA (autoliquidation). La taxe éventuelle est calculée au paiement à partir de votre adresse de facturation.
Votre carte est débitée de $349 lors du paiement, puis le même jour chaque mois. Le mois gratuit n'est pas facturé.

Trimestriel

Prix : $897 tous les 3 mois ($299 par mois), payé d'avance par carte pour toute la période.
Période de facturation : 3 mois, réglés en un seul paiement au début de chaque période.
L'abonnement se renouvelle automatiquement pour 3 mois supplémentaires à la fin de chaque période, pour $897, jusqu'à ce que vous résiliiez. Nous vous le rappelons 14 jours avant chaque renouvellement.
Résiliez à tout moment depuis la page de facturation : l'abonnement ne se renouvelle alors pas et reste actif jusqu'à la fin de la période déjà payée. Une période commencée n'est pas remboursée, ni en totalité ni en partie.
Passer à une option de facturation plus longue s'applique immédiatement : Paddle crédite la partie non utilisée de la période en cours sur le nouveau paiement. Passer à une option plus courte s'applique au prochain renouvellement.
Embauches directes : chaque talent trouvé sur la plateforme et embauché directement, sous quelque forme que ce soit, entraîne des frais de placement uniques de 1 × son tarif mensuel sur la plateforme (minimum $500), facturés par nous et payés par virement bancaire, uniquement si le talent travaille toujours pour vous 3 mois après la date de début : ils sont facturés ce jour-là. Une embauche que vous ou le talent signalez comme terminée avant cette date, avec le dernier jour, n'entraîne aucuns frais ; en cas de désaccord, les frais sont suspendus et notre équipe tranche. Réembaucher le même talent dans les 12 mois suivant une telle fin prend en compte le temps déjà travaillé. Vous confirmez l'embauche, ou la contestez dans les 14 jours suivant sa déclaration. Vous contractez avec le talent et le payez vous-même ; il n'y a pas d'autres frais par embauche.
Présélection : chaque recherche lancée pour un poste, et chaque nouvelle recherche sur ce poste, reçoit au moins 3 candidats vérifiés sous 48 heures.
Les prix s'entendent hors TVA et taxe de vente. Les entreprises de l'UE et du Royaume-Uni disposant d'un numéro de TVA valide ne se voient pas facturer de TVA (autoliquidation). La taxe éventuelle est calculée au paiement à partir de votre adresse de facturation.
Votre carte est débitée de $897 lors du paiement, puis à chaque renouvellement. Le mois gratuit n'est pas facturé.

Annuel

Prix : $2,690 tous les 12 mois ($224.17 par mois), payé d'avance par carte pour toute la période.
Période de facturation : 12 mois, réglés en un seul paiement au début de chaque période.
L'abonnement se renouvelle automatiquement pour 12 mois supplémentaires à la fin de chaque période, pour $2,690, jusqu'à ce que vous résiliiez. Nous vous le rappelons 14 jours avant chaque renouvellement.
Résiliez à tout moment depuis la page de facturation : l'abonnement ne se renouvelle alors pas et reste actif jusqu'à la fin de la période déjà payée. Une période commencée n'est pas remboursée, ni en totalité ni en partie.
Passer à une option de facturation plus longue s'applique immédiatement : Paddle crédite la partie non utilisée de la période en cours sur le nouveau paiement. Passer à une option plus courte s'applique au prochain renouvellement.
Embauches directes : chaque talent trouvé sur la plateforme et embauché directement, sous quelque forme que ce soit, entraîne des frais de placement uniques de 1 × son tarif mensuel sur la plateforme (minimum $500), facturés par nous et payés par virement bancaire, uniquement si le talent travaille toujours pour vous 3 mois après la date de début : ils sont facturés ce jour-là. Une embauche que vous ou le talent signalez comme terminée avant cette date, avec le dernier jour, n'entraîne aucuns frais ; en cas de désaccord, les frais sont suspendus et notre équipe tranche. Réembaucher le même talent dans les 12 mois suivant une telle fin prend en compte le temps déjà travaillé. Vous confirmez l'embauche, ou la contestez dans les 14 jours suivant sa déclaration. Vous contractez avec le talent et le payez vous-même ; il n'y a pas d'autres frais par embauche.
Présélection : chaque recherche lancée pour un poste, et chaque nouvelle recherche sur ce poste, reçoit au moins 3 candidats vérifiés sous 48 heures.
Les prix s'entendent hors TVA et taxe de vente. Les entreprises de l'UE et du Royaume-Uni disposant d'un numéro de TVA valide ne se voient pas facturer de TVA (autoliquidation). La taxe éventuelle est calculée au paiement à partir de votre adresse de facturation.
Votre carte est débitée de $2,690 lors du paiement, puis à chaque renouvellement. Le mois gratuit n'est pas facturé.

Tout est géré

Hire

$99 / mois

+ 18 % du tarif de chaque talent (minimum $250 par mois), tout compris

Tout ce qu'inclut Access sauf les coordonnées des talents, et en plus nous contractualisons le talent, vous facturons une fois par mois, payons le talent et assurons le suivi de la mission. Les coordonnées de chaque talent se débloquent dès qu'il travaille avec vous via la plateforme. Des frais de plateforme tout compris par talent (18 % du tarif, minimum $250 par mois) ; aucuns frais de placement tant que le talent travaille via la plateforme.

Tout ce qui est inclus dans Access, sauf les coordonnées : elles se débloquent pour chaque talent que vous engagez via la plateforme
Un seul contrat avec nous, nous contractualisons chaque talent
Facture mensuelle, versements aux talents pris en charge
Un account manager dédié et, si vous le souhaitez, un canal Slack partagé
Suivi du temps et de l'activité avec rapports quotidiens
Le talent ne convient pas ? Mettez fin au contrat à tout moment pendant l'essai de 14 jours en ne payant que les jours travaillés ; « Trouver quelqu'un d'autre » rouvre ensuite le poste avec une nouvelle présélection de 3 candidats vérifiés sous 48 heures
Employer le talent directement après 3 mois : frais de conversion uniques de 3 × son tarif mensuel avant 6 mois, 2 × avant 12 mois, 1 × ensuite

Commencez votre mois gratuit

Ce à quoi vous vous engagez

Prix : $99 par mois, facturé mensuellement d'avance par carte. Aucun engagement au-delà du mois en cours.
Par talent recruté et par mois, ajoutés à votre facture : des frais de plateforme de 18 % du tarif mensuel du talent, minimum $250 par talent et par mois. Ils couvrent l'administration du contrat, le versement au talent et le suivi : il n'y a aucuns autres frais par talent. Tant que le talent travaille via la plateforme, c'est le seul coût : il n'y a jamais de frais de placement.
Essai : chaque contrat commence par une période d'essai de 14 jours. Pendant l'essai, vous pouvez mettre fin au contrat à tout moment sans préavis et ne payer que les jours travaillés par le talent, avec les frais de plateforme et leur minimum au prorata de ces jours.
Présélection : chaque recherche lancée pour un poste reçoit au moins 3 candidats vérifiés sous 48 heures. Ce n'est pas la bonne personne ? Mettez fin au contrat à tout moment pendant ses 14 jours d'essai et ne payez que les jours travaillés ; « Trouver quelqu'un d'autre » rouvre alors le poste avec une nouvelle présélection d'au moins 3 candidats vérifiés sous 48 heures.
Les coordonnées des talents (e-mail, téléphone, liens externes, fichiers de portfolio et nom de famille) restent masquées avec la formule Hire jusqu'à ce que le talent travaille avec vous dans le cadre d'un contrat plateforme ; elles se débloquent alors pour ce talent. Pour recruter directement sans contrat plateforme, choisissez la formule Access.
Employer un talent directement : après 3 mois de travail via la plateforme (période de stage comprise), vous pouvez convertir le contrat moyennant des frais uniques de 3 × le tarif mensuel actuel du talent avant 6 mois de contrat, 2 × entre 6 et 12 mois, et 1 × après 12 mois. Vous la demandez avec une offre d'emploi direct ; les frais sont facturés dès que le talent l'accepte. Une fois ces frais payés, le contrat plateforme prend fin et aucuns autres frais ne sont dus. Avant 3 mois, la conversion n'est pas disponible.
Mettre fin à un contrat plateforme puis, dans les 12 mois suivant la fin du contrat, employer le talent directement sans conversion est un contournement, passible d'une pénalité contractuelle de 12 mois du tarif du talent.
La rémunération des talents et les frais de plateforme sont facturés par nous pour le mois travaillé et payés par virement bancaire : le 26 de chaque mois, vous recevez une facture pour ce mois civil (à compter de la date de début le premier mois), payable le 4 du mois suivant. Un contrat commençant après le 26 est facturé pour la première fois avec le mois suivant. Les jours du 26 à la fin du mois sont facturés comme prévu ; leurs modifications (jours non payés, fin anticipée, pause) sont corrigées sur la facture suivante. Les mois partiels sont calculés au prorata des jours calendaires, frais de plateforme et leur minimum compris. Après un délai de grâce de 7 jours, une pénalité de retard de 2 % par mois s'applique, et les services sont suspendus lorsqu'une facture a plus de 14 jours de retard. Les talents sont payés chaque mois le jour du mois où leur contrat a commencé.
La résiliation prend effet à la fin de la période mensuelle en cours. Les contrats actifs continuent d'être facturés jusqu'à leur fin : pendant la période d'essai de 14 jours, vous pouvez mettre fin à un contrat à tout moment sans préavis et ne payer que les jours travaillés par le talent ; ensuite, avec un préavis de deux semaines donné sur la plateforme.
Les prix s'entendent hors TVA et taxe de vente. Les entreprises de l'UE et du Royaume-Uni disposant d'un numéro de TVA valide ne se voient pas facturer de TVA (autoliquidation). La taxe éventuelle est calculée au paiement à partir de votre adresse de facturation.
Votre carte est débitée de $99 au moment de l'abonnement, puis le même jour chaque mois. Le mois gratuit n'est pas facturé.

30 jours de formule Access, à compter du jour où nous vérifions votre entreprise. Sans carte, sans paiement.

entreprises travaillent avec nous: 80+; entreprises travaillent avec nous
talents placés: 400+; talents placés

Langues testées

Anglais
Français
Espagnol
Allemand
Arabe

Formule Hire : ce que coûte un talent

En plus de l'abonnement de $99 par mois, chaque talent recruté ajoute son tarif plus des frais de plateforme tout compris : 18 % du tarif, minimum $250 par mois. Ils couvrent le contrat, le versement et le suivi ; il n'y a aucuns autres frais par talent.

Exemple : un développeur à $1,500/mois avec Hire coûte $1,500 + 18% ($270) = $1,770/mois

Tarif du talent (versé au talent)	$1,500
Frais de plateforme 18 %	$270
Par mois pour ce talent	$1,770
Plus l'abonnement Hire	$99

À $1,000/mois, 18 % représenterait $180 : le minimum de $250 s'applique, ce talent coûte donc $1,250 par mois. Cinq talents à $1,500/mois : $8,949 par mois, abonnement compris. Les mois partiels, période d'essai comprise, sont calculés au prorata des jours calendaires, minimum compris, et chaque mois est facturé le 26 pour le mois travaillé.

Access ou Hire ?

Les deux formules vous permettent de trouver, d'interviewer et d'embaucher les mêmes talents vérifiés. La différence tient à qui les emploie et à la façon dont vous payez.

	Access	Hire
Abonnement	$349 par mois (moins avec l'option trimestrielle ou annuelle)	$99 par mois
Lorsque vous recrutez un talent	Frais de placement uniques de 1 × le tarif mensuel du talent (minimum $500), uniquement si le talent reste 3 mois	Aucuns frais de placement : 18 % du tarif du talent par mois (minimum $250), tout compris
Contrat, rémunération et impôts	Vous contractualisez et payez le talent vous-même	Nous contractualisons et payons le talent ; vous recevez une seule facture mensuelle
Période d'essai	Convenu entre vous et le talent	Pendant la période d'essai, vous pouvez mettre fin au contrat à tout moment, sans préavis, et ne payer que les jours travaillés par le talent (14 jours)
Présélection de candidats vérifiés	Sous 48 heures après le lancement d'une recherche	Sous 48 heures après le lancement d'une recherche
Le talent ne convient pas ?	Lancez une nouvelle recherche quand vous voulez : elle reçoit aussi une présélection sous 48 heures	Mettez-y fin à tout moment pendant l'essai en ne payant que les jours travaillés ; « Trouver quelqu'un d'autre » apporte ensuite une nouvelle présélection sous 48 heures
Suivi et rapports quotidiens	✗	✓
Employer le talent vous-même plus tard	Vous le faites déjà	Conversion après 3 mois : 3 × le tarif mensuel avant 6 mois, 2 × avant 12, 1 × ensuite

Access est adapté lorsque…

vous souhaitez employer le talent vous-même sur le long terme ;
vous pouvez contractualiser et payer des personnes dans leur pays, et gérer les formalités administratives ;
vous n'avez pas besoin de suivi d'activité ni de rapports quotidiens.

Hire est adapté lorsque…

vous souhaitez démarrer vite, sans entité locale, contrats ni paie internationale ;
vous voulez essayer avant de vous engager : pendant la période d'essai, vous pouvez mettre fin au contrat à tout moment, sans préavis, et ne payer que les jours travaillés par le talent ;
la mission est courte ou incertaine : pour un développeur à $1,500/mois, Hire coûte $369 par mois en frais, contre $1,849 pour une embauche directe avec Access (un mois d'Access plus les frais de placement) ; Hire coûte donc moins cher pour les missions allant jusqu'à 5 mois.

Nos engagements

Ne payez que les jours travaillés pendant l’essai

Chaque contrat plateforme commence par une période d'essai de 14 jours. Mettez-y fin à tout moment, sans préavis : vous ne payez que les jours travaillés par le talent.

Une présélection sous 48 heures

Chaque recherche lancée pour un poste reçoit au moins 3 candidats vérifiés sous 48 heures. Si nous manquons ce délai, nous vous prévenons et notre équipe fait remonter le dossier.

Une nouvelle présélection sous 48 heures

Le talent ne convient pas ? Mettez fin au contrat à tout moment pendant l'essai de 14 jours en ne payant que les jours travaillés ; « Trouver quelqu'un d'autre » rouvre ensuite le poste avec une nouvelle présélection de 3 candidats vérifiés sous 48 heures.

Langues testées, pas autodéclarées

Nous testons l’anglais, le français, l’espagnol, l’allemand et l’arabe, à l’oral et à l’écrit, et chaque profil affiche le niveau vérifié (CECRL, de A1 à C2).

Vérifiés avant que vous les voyiez

Tri des CV, tests de compétences, tests de langue et entretien de sélection structuré, passés dans la langue du talent : la plupart des candidats ne sont pas retenus.

Un poste que nous ne couvrons pas ? Prêt en 72 heures

Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous créons le poste, ses tests de compétences et sa formation, puis nous lançons le sourcing. Votre présélection sous 48 heures démarre dès que le poste est en ligne.

Facturation : le détail et vos questions

Tout ce à quoi vous vous engagez, en détail.

Le mois gratuit

30 jours de formule Access, à compter du jour où nous vérifions votre entreprise. Sans carte, sans paiement.
Un mois gratuit par entreprise : il est lié au domaine e-mail et au site web de votre entreprise. Les messageries personnelles (Gmail, Outlook…) en bénéficient une fois par adresse.
Recruter via la plateforme (offres, contrats, versements, suivi) est une fonctionnalité de la formule Hire et nécessite un abonnement.
Pendant le mois gratuit, les fiches talent affichent tout sauf les coordonnées : l'e-mail, le téléphone, les liens externes, les fichiers de portfolio et le nom de famille se débloquent lorsque vous vous abonnez. Les entretiens et les messages sur la plateforme fonctionnent normalement.
À sa fin, l'accès aux fiches talent et aux correspondances est suspendu jusqu'à votre abonnement. Rien n'est débité et rien n'est supprimé.

Access : options de facturation

Mensuel : $349 chaque mois, sans engagement au-delà du mois payé.
Trimestriel : $897 tous les 3 mois ($299 par mois), payé d'avance.
Annuel : $2,690 tous les 12 mois ($224.17 par mois), payé d'avance.
Chaque option se renouvelle automatiquement pour la même période. Pour les options trimestrielle et annuelle, nous vous le rappelons 14 jours avant le renouvellement.
Passer à une option plus longue s'applique immédiatement (Paddle crédite la partie non utilisée de la période en cours) ; passer à une option plus courte s'applique au prochain renouvellement.

Embauche directe

Access : embauchez directement autant de talents que vous le souhaitez. Chaque embauche directe d'un talent trouvé ici entraîne des frais de placement uniques de 1 × le tarif mensuel du talent (minimum $500), dus uniquement si le talent travaille toujours pour vous 3 mois après la date de début. Exemple : un développeur à $1,500/mois, $1,500 une seule fois.
L'embauche est déclarée sur la plateforme avec sa date de début, par vous (en marquant le candidat Recruté) ou par le talent. Les frais sont facturés le jour où l'embauche atteint 3 mois et payés par virement bancaire. Si le talent part avant, signalez la fin avec le dernier jour : aucuns frais ne sont dus. En cas de désaccord entre vous et le talent, les frais sont suspendus et notre équipe tranche. Dites-nous dans les 14 jours suivant la déclaration si l'embauche n'a pas eu lieu.
Réembaucher le même talent dans les 12 mois suivant une fin anticipée prend en compte le temps déjà travaillé : les frais deviennent dus dès que le total atteint 3 mois.
Hire : tant qu'un talent travaille via la plateforme, les frais de plateforme mensuels sont le seul coût. Il n'y a jamais de frais de placement.
La facturation Hire porte sur le mois travaillé, par virement bancaire : le 26, nous facturons le mois en cours, payable le 4 du mois suivant. La première facture est celle du mois de début, à compter de la date de début (un début après le 26 est facturé avec le mois suivant). Les mois partiels sont calculés au prorata des jours calendaires, frais de plateforme et leur minimum compris ; les jours non payés après le 26 et les fins anticipées sont corrigés sur la facture suivante. Aucun dépôt n'est demandé. Seul l'abonnement est payé par carte.
Hire, employer le talent directement : après 3 mois via la plateforme (période de stage comprise), vous pouvez convertir le contrat moyennant des frais uniques qui dépendent de l'ancienneté du contrat. Le contrat plateforme prend alors fin et plus rien n'est dû. Avant 3 mois, la conversion n'est pas disponible.
Conversion de 3 à 6 mois de contrat : 3 × le tarif mensuel ($4,500 pour un talent à $1,500/mois).
Conversion de 6 à 12 mois de contrat : 2 × le tarif mensuel ($3,000 pour un talent à $1,500/mois).
Conversion après 12 mois de contrat : 1 × le tarif mensuel ($1,500 pour un talent à $1,500/mois).
Mettre fin à un contrat plateforme puis, dans les 12 mois suivant la fin du contrat, employer le talent directement sans conversion est un contournement, passible d'une pénalité contractuelle de 12 mois du tarif du talent.

Contrats plateforme : essai et préavis

Chaque contrat via la plateforme commence par une période d'essai de 14 jours : pendant la période d'essai, vous pouvez mettre fin au contrat à tout moment, sans préavis, et ne payer que les jours travaillés par le talent.
Après la période d'essai, chaque partie donne un préavis de 14 jours sur la plateforme ; le dernier jour travaillé est fixé automatiquement et le talent est payé jusqu'à ce jour.
Le talent ne convient pas ? Mettez fin au contrat à tout moment pendant l'essai de 14 jours en ne payant que les jours travaillés ; « Trouver quelqu'un d'autre » rouvre ensuite le poste avec une nouvelle présélection de 3 candidats vérifiés sous 48 heures.
Les contrats ont une durée fixe (6 mois par défaut) et se renouvellent automatiquement pour la même durée, sauf si l'une des parties donne son préavis ou désactive le renouvellement automatique ; les deux parties reçoivent un rappel 14 jours avant la fin.
Congés et jours fériés : le talent suit les jours fériés de votre pays (payés), dispose de 20 jours de congés payés et de 4 jours flottants par an au prorata pour ses propres fêtes, et de 10 jours de maladie payés (chacun approuvé par vous et couvert par un certificat médical avant le jour ouvré suivant). Ces jours sont facturés normalement ; les jours sans solde, les jours de maladie non certifiés et les suspensions pour maladie au-delà de 20 jours consécutifs sont déduits au prorata de votre facture.

Ce qui se passe quand vous résiliez

Pendant le mois gratuit : il n'y a rien à résilier. Laissez-le se terminer ; rien n'est débité.
Access : résiliable à tout moment. La résiliation arrête le renouvellement : la formule reste active jusqu'à la fin de la période déjà payée (un mois, trois mois ou un an), et cette période n'est pas remboursée. Les talents que vous avez embauchés directement restent les vôtres ; les frais de placement déjà dus restent dus.
Hire : résiliez à tout moment pour la fin de la période mensuelle en cours. Les contrats actifs se poursuivent et continuent d'être facturés jusqu'à ce que chacun prenne fin (période d'essai de 14 jours, puis préavis de 14 jours) ou soit converti ; résilier l'abonnement n'y met pas fin.
Vos postes, votre pipeline, vos messages et vos factures restent accessibles en lecture seule après la résiliation.

Taxes

Les prix s'entendent hors TVA et taxe de vente. Les entreprises de l'UE et du Royaume-Uni disposant d'un numéro de TVA valide ne se voient pas facturer de TVA (autoliquidation). La taxe éventuelle est calculée au paiement à partir de votre adresse de facturation.
Les abonnements sont facturés par Paddle.com, notre marchand officiel (merchant of record) ; la facture de Paddle indique la TVA ou la taxe de vente éventuelle de votre pays.
Entreprises de l'UE et du Royaume-Uni : saisissez votre numéro de TVA dans vos coordonnées de facturation. Il est prérempli dans le paiement Paddle, et nos factures de la formule Hire portent alors la mention d'autoliquidation, sans TVA ; un numéro de TVA validé est requis avant le démarrage d'un contrat Hire. Sans numéro de TVA, la TVA est facturée au taux de votre pays.
États-Unis : Paddle ajoute la taxe de vente aux abonnements lorsqu'elle s'applique. Sur nos factures de la formule Hire, la taxe de vente n'est ajoutée que dans les États où nous sommes immatriculés pour la percevoir et où ces services sont taxables.
Avec la formule Hire, nos factures mensuelles regroupent le tarif du talent et les frais de plateforme, payés par virement bancaire ; le même traitement fiscal s'applique à l'ensemble de la facture. Les frais de placement sont facturés de la même manière.

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