Talents à distance bilingues français–anglais
Des talents à distance vérifiés, à vos horaires, dans votre langue.
Commerciaux, support client, opérations et profils tech, testés sur leurs compétences et leurs langues avant que vous ne les rencontriez. En formule Hire, nous gérons le contrat, la facture et la paie, et vous voyez leur travail chaque jour.
- 30 jours offerts, sans carte bancaire
- Une présélection sous 48 heures
- Ne payez que les jours travaillés pendant l’essai
- Langues vérifiées, jamais autodéclarées
Salma B. Vérifié
Sales development representative · Confirmé
Correspondance
- Compétences
- 94
- Langues
- 100
- Fuseau horaire
- 100
- Budget
- 85
- Disponibilité
- 90
Pourquoi ce profil : trois ans de prospection téléphonique B2B en français, HubSpot vérifié, travaille à vos horaires.
Youssef A.
Support client · Senior
Amina K.
Sales development representative · Junior
- entreprises travaillent avec nous
- 80+
- entreprises travaillent avec nous
- talents placés
- 400+
- talents placés
Langues testées
- Anglais
- Français
- Espagnol
- Allemand
- Arabe
Comment ça marche
Du brief au premier jour de travail, sur une seule plateforme
Pas de cabinet de recrutement, pas de paie internationale à mettre en place. Vous choisissez ; nous gérons le reste.
Décrivez le poste
Rédigez un brief en quelques lignes ; l'IA en fait un poste structuré avec compétences, langues et budget.
Recevez une présélection classée
Sous 48 heures après le lancement d'une recherche : des talents vérifiés classés avec un score et une raison en clair pour chacun.
Menez les entretiens sur la plateforme
Demandez un entretien aux candidats de votre choix, menez les entretiens, remplissez les grilles d'évaluation et envoyez une offre.
Commencez par une période d'essai
Signez le contrat en ligne et démarrez par un essai de 14 jours : nous gérons la facturation et payons le talent.
Le produit
Tout ce qu'il faut pour recruter et piloter des talents à distance
Matching par IA
Une présélection que vous comprenez
Chaque talent vérifié reçoit un score de correspondance pour votre poste, avec le détail et une justification en une ligne. Pas de boîte noire, pas de pile de CV.
- Score sur les compétences, le métier, la séniorité, le tarif, la disponibilité, le fuseau horaire et les langues
- Les niveaux vérifiés comptent pleinement ; les niveaux autodéclarés comptent moins
- Seuls les talents disponibles maintenant sont affichés
Salma B. Vérifié
Sales development representative · Confirmé
Correspondance
Pourquoi ce profil : trois ans de prospection téléphonique B2B en français, HubSpot vérifié, travaille à vos horaires.
Youssef A.
Support client · Senior
Amina K.
Sales development representative · Junior
Langues vérifiées
Écoutez-les avant de les recruter
Chaque langue passe par un test oral et écrit enregistré, noté sur la prononciation, l'aisance, la grammaire et le vocabulaire. Le niveau CECRL vérifié et une présentation vidéo figurent sur chaque profil.
- Tests en anglais, français, espagnol, allemand et arabe
- C1 dans au moins une langue pour être admis
- Une présentation vidéo par langue
C2
Niveau vérifié
CECRL, de A1 à C2
Test oral enregistré
Réponses écrites notées
Présentation vidéo
« Bonjour, je m’appelle Salma… »
Présentation vidéo en français · 1:12
Suivi d'activité
Voyez le travail, chaque jour
Les talents pointent selon le planning que vous fixez dans votre fuseau horaire. Connectez Monitask pour le temps actif et le taux d'activité. Chaque matin, vous recevez le rapport de la veille.
- Alertes pour les retards, les pauses longues, les journées courtes et l'activité faible
- Avertissements envoyés en notification
- Congés et jours fériés pris en compte
Salma B.
Hier · prévu 09:00–18:00
- Pointer l'arrivée
- 09:02
- Pointer le départ
- 18:04
- Travaillé
- 7h 58m
- Activité
- 86%
Youssef A.
Arrivée pointée à 09:41
Contrats et facturation
Un contrat, une facture, nous payons le talent
Le contrat est généré dans votre langue et dans celle du talent, et les deux parties le signent en ligne. Chaque mois, vous recevez une facture unique pour le mois travaillé ; nous payons le talent dans son pays.
- Signature électronique avec piste d'audit complète
- Modifiez le tarif ou la date de fin, ou renouvelez, par un avenant signé
- Pas de paie, pas d'entité locale, pas de dépôt de garantie
Contrat de mission
Version française faisant foi · traduction anglaise
- Période d'essai
- 14 jours
- Préavis après l'essai
- 14 jours
- Signé par votre entrepriseSigné
- Signé par le talentSigné
Facture du mois travaillé
Une seule facture pour toute votre équipe
| Salma B. · tarif du talent | $1,500 |
| Frais de plateforme 18 % | $270 |
| Total | $1,770 |
Nous payons le talent. Aucune paie de votre côté.
Et bien plus
Pensé pour toute la mission, pas seulement pour le recrutement
Du brief au poste structuré
Du brief au poste structuré
Décrivez le poste en quelques lignes, en français ou en anglais ; l'IA en tire les compétences, la séniorité, les langues et une fourchette de tarif.
Pipeline et entretiens
Pipeline et entretiens
Un pipeline kanban par poste, des créneaux d'entretien avec rappels des deux côtés, des grilles d'évaluation et des offres, le tout sur la plateforme.
Congés et jours fériés gérés
Formule HireCongés et jours fériés gérés
Jours fériés de votre pays, congés payés et arrêts maladie suivent une règle claire : vous validez les demandes et les jours non payés sont déduits de la facture.
Points d'étape à 30, 60 et 90 jours
Formule HirePoints d'étape à 30, 60 et 90 jours
Notez chaque talent sur la communication, les compétences et la fiabilité ; les notes apparaissent sur les profils, jamais avec le nom de votre entreprise.
Intégrations
Intégrations
Demandes d'entretien, présélections, entretiens, offres et contrats signés dans Slack, par webhook (Zapier, Make) ou envoyés vers Greenhouse et Lever.
Des formations Academy que vous assignez
Des formations Academy que vous assignez
Assignez des cours de l'Academy aux talents qui travaillent pour vous, avec une échéance, et suivez leur progression, leurs examens et leurs certificats.
Un poste que nous ne couvrons pas ? Prêt en 72 heures
Un poste que nous ne couvrons pas ? Prêt en 72 heures
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous créons le poste, ses tests de compétences et sa formation, puis nous lançons le sourcing. Votre présélection sous 48 heures démarre dès que le poste est en ligne.
Un support IA dans votre langue
Un support IA dans votre langue
Un assistant répond immédiatement à partir de nos guides et de votre compte ; s'il ne peut pas, un ticket part vers notre équipe.
Toute votre équipe
Toute votre équipe
Invitez vos collègues comme administrateur, membre ou lecteur pour examiner les candidats, participer aux entretiens et suivre les heures travaillées.
Des tarifs dans votre devise
Des tarifs dans votre devise
Chaque tarif s'affiche dans votre devise, avec le coût mensuel tout compris en formule Hire.
Des profils dans votre langue
Des profils dans votre langue
La plateforme fonctionne en français, anglais, espagnol et arabe, et les profils des talents sont traduits dans votre langue.
Embauchez-les directement plus tard
Formule HireEmbauchez-les directement plus tard
En formule Hire, transformez un contrat en embauche directe après 3 mois, moyennant des frais uniques.
Vérification
La plupart des candidats ne sont pas retenus
Six étapes, passées dans la langue du talent, avant d'arriver dans votre présélection. Chaque résultat figure sur le profil : vous pouvez vérifier par vous-même.
01Présélection du CV
L'IA note chaque CV selon une grille fixe ; les profils limites passent par notre équipe.
02Tests de compétences
Un test de connaissances pour chaque compétence du profil, plus des exercices pratiques sur tableur, en SQL ou en démonstration enregistrée.
03Tests de langue
Oral et écrit enregistrés dans chaque langue, avec notation de la prononciation et niveau CECRL vérifié. Le niveau C1 dans au moins une langue est exigé.
04Évaluation du style de travail
Des mises en situation professionnelles qui révèlent l'autonomie, la fiabilité et la communication.
05Présentations vidéo
Une courte présentation filmée dans chaque langue parlée par le talent, à regarder sur son profil.
06Entretien de vérification IA
Un entretien structuré face caméra ; notre équipe tranche dès que le résultat n'est pas net.
- Vérifié : visible des entreprises
- Avant d’accepter une première offre : pièce d’identité comparée à un selfie. En option : deux références professionnelles confirmées par notre équipe. Les deux apparaissent sous forme de badges sur le profil.
Postes
Les métiers que nous vérifions
Les fonctions où une équipe gagne le plus à travailler avec des profils bilingues dans un fuseau horaire proche.
Vente et SDR
Vente et SDR
Prospection, appels et e-mails à froid, qualification de leads et prise de rendez-vous, en français et en anglais.
Support client
Support client
Support par e-mail, chat et téléphone, traitement des tickets et customer success pour des clients francophones et anglophones.
Opérations
Opérations
Back-office et administration, suivi des commandes et des fournisseurs, saisie de données et reporting.
Logiciel
Logiciel
Développeurs, QA et profils data qui travaillent aux horaires de votre équipe et communiquent en français ou en anglais.
Entraînement d'IA et données
Entraînement d'IA et données
Annotation de données, notation de réponses d'IA, évaluation de modèles, contrôle qualité linguistique et red teaming en français, arabe, espagnol, allemand et anglais.
Entraînement d'IA et données
Des talents pour l'entraînement d'IA en français, arabe, espagnol, allemand et anglais
Annotateurs, évaluateurs de réponses d'IA, évaluateurs de modèles, relecteurs linguistiques et red-teamers, sélectionnés sur les tâches dont vos projets d'IA ont besoin.
- Français
- Arabe
- Espagnol
- Allemand
- Anglais
Natif ou C1 dans la langue de travail
Natif ou C1 dans la langue de travail
Chaque langue est vérifiée par un test oral et écrit enregistré. Pour ces métiers, nous exigeons un niveau natif ou C1 dans au moins une langue parmi le français, l'arabe, l'espagnol, l'allemand et l'anglais, et le profil affiche chaque niveau vérifié.
Testés sur le travail réel
Testés sur le travail réel
Chaque métier a son propre test de sélection : appliquer une consigne d'annotation, noter et justifier des réponses d'IA, concevoir une évaluation, relire une traduction ou rédiger des prompts adverses.
Consignes, cohérence, justifications écrites
Consignes, cohérence, justifications écrites
Nous vérifions que les talents appliquent une consigne à la lettre, signalent ce qu'elle ne couvre pas et justifient chaque décision par écrit, comme les équipes modèles relisent le travail.
Métiers : Annotateur de données IA · RLHF / évaluateur de réponses d'IA · Évaluateur de modèles d'IA (multilingue) · Contrôle qualité linguistique / relecteur de localisation · Rédacteur de prompts / red-teamer.
Nos engagements
Le risque est pour nous
Des règles que la plateforme applique à chaque recrutement, pas des promesses en petits caractères.
Ne payez que les jours travaillés pendant l’essai
Chaque contrat plateforme commence par une période d'essai de 14 jours. Mettez-y fin à tout moment, sans préavis : vous ne payez que les jours travaillés par le talent.
Une présélection sous 48 heures
Chaque recherche lancée pour un poste reçoit au moins 3 candidats vérifiés sous 48 heures. Si nous manquons ce délai, nous vous prévenons et notre équipe fait remonter le dossier.
Une nouvelle présélection sous 48 heures
Le talent ne convient pas ? Mettez fin au contrat à tout moment pendant l'essai de 14 jours en ne payant que les jours travaillés ; « Trouver quelqu'un d'autre » rouvre ensuite le poste avec une nouvelle présélection de 3 candidats vérifiés sous 48 heures.
Langues testées, pas autodéclarées
Nous testons l’anglais, le français, l’espagnol, l’allemand et l’arabe, à l’oral et à l’écrit, et chaque profil affiche le niveau vérifié (CECRL, de A1 à C2).
Vérifiés avant que vous les voyiez
Tri des CV, tests de compétences, tests de langue et entretien de sélection structuré, passés dans la langue du talent : la plupart des candidats ne sont pas retenus.
Un poste que nous ne couvrons pas ? Prêt en 72 heures
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous créons le poste, ses tests de compétences et sa formation, puis nous lançons le sourcing. Votre présélection sous 48 heures démarre dès que le poste est en ligne.
Marchés francophones
Pensé pour les équipes francophones
Des talents à une heure maximum de Paris, avec les niveaux de français et d'anglais vérifiés sur chaque profil. La plateforme et les contrats sont disponibles en français.
- France
- Belgique
- Suisse
- Luxembourg
- Québec
- autres marchés francophones
Tarifs
Deux formules, aucune surprise
Trouvez et recrutez avec Access, ou laissez-nous gérer contrats, facturation et suivi avec Hire.
Access
Vous contractez avec le talent et le payez vous-même.
$349 / mois
ou $224.17 par mois avec l'option annuelle
- Fiches talents complètes avec coordonnées (après le mois gratuit)
- Une présélection de candidats vérifiés sous 48 heures
- Frais de placement uniques par embauche directe, aucun autre frais par embauche
- Un account manager dédié
Hire
Nous contractons avec le talent et le payons ; vous recevez une facture mensuelle.
$99 / mois
+ 18 % du tarif de chaque talent (minimum $250 par mois), tout compris
- Contrats, facturation et paiement des talents
- Un account manager dédié
- Suivi du temps et de l'activité avec rapports quotidiens
- Essai de 14 jours : vous ne payez que les jours travaillés
- Le talent ne convient pas ? Une nouvelle présélection sous 48 heures
Chaque nouvelle entreprise bénéficie de 30 jours de formule Access offerts, sans carte bancaire. Comparer les formules
Les questions des entreprises
Combien coûte le démarrage ?
Comment vérifiez-vous les talents ?
Comment savoir si le talent travaille ?
En combien de temps vois-je des candidats ?
Et si le talent ne convient pas ?
Qui contracte avec le talent et le paie ?
Quels postes et quelles langues couvrez-vous ?
Vous êtes un talent en recherche ? Rejoindre comme talent
Découvrez votre présélection, le risque est pour nous
Un mois offert, sans carte bancaire. En formule Hire, un essai de 14 jours où vous ne payez que les jours travaillés.