Comment ça marche
Du brief au premier jour de travail, sur une seule plateforme
Pas de cabinet de recrutement, pas de paie internationale à mettre en place. Vous choisissez ; nous gérons le reste.
Étape 1
Décrivez le poste
Rédigez un brief en quelques lignes ; l'IA en fait un poste structuré avec compétences, langues et budget.
Vous pouvez tout modifier avant le lancement du matching. Sous 48 heures, vous recevez au moins 3 candidats vérifiés ; quand le vivier est mince, notre équipe source pour le poste immédiatement.
Étape 2
Recevez une présélection classée
Des talents vérifiés classés avec un score et une explication claire pour chacun.
Ouvrez n'importe quelle fiche pour voir les compétences et langues vérifiées, les présentations vidéo, le style de travail et l'expérience.
Étape 3
Menez les entretiens sur la plateforme
Demandez un entretien aux candidats de votre choix, menez les entretiens, remplissez les grilles d'évaluation et envoyez une offre.
Les deux parties reçoivent des rappels et une check-list de préparation avant chaque entretien.
Étape 4
Signez le contrat en ligne
Le contrat est généré dans votre langue et dans celle du talent, et les deux parties le signent sur la plateforme.
Avec la formule Access, vous embauchez plutôt le talent directement, et vous contractez et le payez vous-même.
Étape 5
Commencez par une période d'essai
Chaque contrat sur la plateforme commence par un essai de 14 jours : arrêtez à tout moment et ne payez que les jours travaillés.
Après l'essai, chaque partie donne un préavis de 14 jours sur la plateforme.
Étape 6
Travaillez ensemble
Des rapports quotidiens sur le temps travaillé et l'activité, des demandes de congé à valider et des points d'étape à 30, 60 et 90 jours.
Le talent ne convient pas ? Mettez fin au contrat à tout moment pendant l'essai de 14 jours en ne payant que les jours travaillés ; « Trouver quelqu'un d'autre » rouvre ensuite le poste avec une nouvelle présélection de 3 candidats vérifiés sous 48 heures.
Étape 7
Une facture par mois
Vous payez une facture pour le mois travaillé ; nous payons chaque talent dans son pays.
Le tarif du talent plus des frais de plateforme tout compris par talent, rien de caché
Vérification
Notre processus de vérification
Six étapes, passées dans la langue du talent, avant d'arriver dans votre présélection. Chaque résultat figure sur le profil : vous pouvez vérifier par vous-même.
01Présélection du CV
L'IA note chaque CV selon une grille fixe ; les profils limites passent par notre équipe.
02Tests de compétences
Un test de connaissances pour chaque compétence du profil, plus des exercices pratiques sur tableur, en SQL ou en démonstration enregistrée.
03Tests de langue
Oral et écrit enregistrés dans chaque langue, avec notation de la prononciation et niveau CECRL vérifié. Le niveau C1 dans au moins une langue est exigé.
04Évaluation du style de travail
Des mises en situation professionnelles qui révèlent l'autonomie, la fiabilité et la communication.
05Présentations vidéo
Une courte présentation filmée dans chaque langue parlée par le talent, à regarder sur son profil.
06Entretien de vérification IA
Un entretien structuré face caméra ; notre équipe tranche dès que le résultat n'est pas net.
- Vérifié : visible des entreprises
- Avant d’accepter une première offre : pièce d’identité comparée à un selfie. En option : deux références professionnelles confirmées par notre équipe. Les deux apparaissent sous forme de badges sur le profil.
Qualification
Le talent importe un CV. L'IA le transforme en profil structuré et le note selon une grille fixe : profondeur d'expérience, impact, compétences, communication, stabilité et aptitude au travail à distance. Les scores au-dessus du seuil passent aux évaluations ; les profils limites sont examinés par un humain.
Évaluations
Chaque compétence d'un profil est testée avant la vérification : QCM et mises en situation, plus des exercices pratiques facultatifs sur tableur, en SQL ou en démonstration enregistrée d'un outil. Les réponses écrites sont notées par l'IA selon une grille, avec un retour par critère.
Langues
Langue : au moins le niveau C1 dans une langue, vérifié par notre test, plus une courte présentation vidéo dans chaque langue parlée par le talent, que les entreprises peuvent regarder sur le profil.
Entretien de vérification
Un recruteur IA pose des questions construites à partir du CV et des résultats des tests ; le talent répond face caméra. La décision n'est appliquée que si le résultat est net ; sinon, notre équipe revoit tout l'entretien et décide. Seuls les talents vérifiés sont visibles des entreprises.
Intégrité
Les tests sont générés pour chaque talent, avec des variantes tournantes et des minuteurs serrés, et enregistrent les changements d'onglet, les collages et les sorties du plein écran. Les tests oraux et l'entretien face caméra ne peuvent pas être délégués.
Identité et références
Avant qu’un talent accepte une première offre, notre équipe compare sa pièce d’identité officielle avec un selfie, et le profil affiche « Identité vérifiée ». Les talents peuvent aussi ajouter deux références professionnelles, qui répondent à un court formulaire confidentiel ; une fois les deux confirmées par notre équipe, le profil affiche « Références vérifiées ». Vous voyez les badges, jamais les documents ni ce qu’ont écrit les référents.
Tarifs
Deux formules, aucune surprise
Trouvez et recrutez avec Access, ou laissez-nous gérer contrats, facturation et suivi avec Hire.
Access
Vous contractez avec le talent et le payez vous-même.
$349 / mois
ou $224.17 par mois avec l'option annuelle
- Fiches talents complètes avec coordonnées (après le mois gratuit)
- Une présélection de candidats vérifiés sous 48 heures
- Frais de placement uniques par embauche directe, aucun autre frais par embauche
- Un account manager dédié
Hire
Nous contractons avec le talent et le payons ; vous recevez une facture mensuelle.
$99 / mois
+ 18 % du tarif de chaque talent (minimum $250 par mois), tout compris
- Contrats, facturation et paiement des talents
- Un account manager dédié
- Suivi du temps et de l'activité avec rapports quotidiens
- Essai de 14 jours : vous ne payez que les jours travaillés
- Le talent ne convient pas ? Une nouvelle présélection sous 48 heures
Chaque nouvelle entreprise bénéficie de 30 jours de formule Access offerts, sans carte bancaire. Comparer les formules
Les questions des entreprises
Combien de temps dure la vérification d'un talent ?
Puis-je vérifier les résultats moi-même ?
Combien coûte le démarrage ?
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