Marchés francophones
Recrutez des talents à distance bilingues français-anglais pour votre marché francophone
Pour les entreprises en France, en Belgique, en Suisse, au Luxembourg, au Québec et sur les autres marchés francophones qui ont besoin de personnes parlant et écrivant le français à un niveau professionnel, et l'anglais avec le reste du monde.
- France
- Belgique
- Suisse
- Luxembourg
- Québec
- autres marchés francophones
Salma B. Vérifié
Sales development representative · Confirmé
Correspondance
- Compétences
- 94
- Langues
- 100
- Fuseau horaire
- 100
- Budget
- 85
- Disponibilité
- 90
Pourquoi ce profil : trois ans de prospection téléphonique B2B en français, HubSpot vérifié, travaille à vos horaires.
Youssef A.
Support client · Senior
Amina K.
Sales development representative · Junior
- entreprises travaillent avec nous
- 80+
- entreprises travaillent avec nous
- talents placés
- 400+
- talents placés
Langues testées
- Anglais
- Français
- Espagnol
- Allemand
- Arabe
Pourquoi des talents bilingues
Pensé pour les équipes francophones
Niveau de langue C1, vérifié
Niveau de langue C1, vérifié
Chaque langue d'un profil est vérifiée par un test enregistré d'expression orale et écrite, jamais auto-déclarée. L'admission exige le niveau C1 dans au moins une langue, et chaque profil affiche le niveau vérifié en français et en anglais, avec une courte vidéo dans chaque langue.
Votre fuseau horaire, vos horaires
Votre fuseau horaire, vos horaires
Nous ciblons des talents situés à une heure au plus de l'heure de Paris (CET±1) : la journée de travail coïncide avec Paris, Bruxelles, Genève et Luxembourg ; pour le Québec, le chevauchement couvre votre matinée. Chaque profil indique son fuseau horaire.
Formés par notre Academy
Formés par notre Academy
Les talents se forment dans notre Academy aux outils et méthodes de leur métier : prospection téléphonique, HubSpot, Zendesk, support client, SQL, React et plus encore. Chaque cours se termine par un examen et un certificat que vous pouvez vérifier.
Période d'essai : ne payez que les jours travaillés
Période d'essai : ne payez que les jours travaillés
Chaque contrat sur la plateforme commence par une période d'essai de 14 jours. Mettez-y fin à tout moment pendant l'essai et ne payez que les jours travaillés. Après l'essai, chaque partie donne un préavis de 14 jours.
Langues vérifiées
Écoutez-les avant de les recruter
Chaque langue passe par un test oral et écrit enregistré, noté sur la prononciation, l'aisance, la grammaire et le vocabulaire. Le niveau CECRL vérifié et une présentation vidéo figurent sur chaque profil.
C2
Niveau vérifié
CECRL, de A1 à C2
Test oral enregistré
Réponses écrites notées
Présentation vidéo
« Bonjour, je m’appelle Salma… »
Présentation vidéo en français · 1:12
Postes
Les métiers que nous vérifions
Vente et SDR
Vente et SDR
Prospection, appels et e-mails à froid, qualification de leads et prise de rendez-vous, en français et en anglais.
Support client
Support client
Support par e-mail, chat et téléphone, traitement des tickets et customer success pour des clients francophones et anglophones.
Opérations
Opérations
Back-office et administration, suivi des commandes et des fournisseurs, saisie de données et reporting.
Logiciel
Logiciel
Développeurs, QA et profils data qui travaillent aux horaires de votre équipe et communiquent en français ou en anglais.
Entraînement d'IA et données
Entraînement d'IA et données
Annotation de données, notation de réponses d'IA, évaluation de modèles, contrôle qualité linguistique et red teaming en français, arabe, espagnol, allemand et anglais.
Comment ça marche
Du brief au premier jour de travail, sur une seule plateforme
Décrivez le poste
Rédigez un brief en français ou en anglais ; l'IA le transforme en poste structuré avec compétences, séniorité et budget.
Recevez une présélection classée
Sous 48 heures : des talents vérifiés classés avec une explication claire pour chacun, avec les niveaux de langue vérifiés et le fuseau horaire sur chaque profil.
Menez les entretiens sur la plateforme
Demandez des entretiens en proposant des créneaux, menez-les et échangez avec les candidats dans l'application.
Commencez par une période d'essai
Recrutez via la plateforme (contrat, une facture mensuelle, paie des talents prise en charge) avec une période d’essai de 14 jours où vous ne payez que les jours travaillés, ou recrutez directement avec la formule Access moyennant des frais de placement uniques d’un mois du tarif du talent.
Nos engagements
Le risque est pour nous
Ne payez que les jours travaillés pendant l’essai
Chaque contrat plateforme commence par une période d'essai de 14 jours. Mettez-y fin à tout moment, sans préavis : vous ne payez que les jours travaillés par le talent.
Une présélection sous 48 heures
Chaque recherche lancée pour un poste reçoit au moins 3 candidats vérifiés sous 48 heures. Si nous manquons ce délai, nous vous prévenons et notre équipe fait remonter le dossier.
Une nouvelle présélection sous 48 heures
Le talent ne convient pas ? Mettez fin au contrat à tout moment pendant l'essai de 14 jours en ne payant que les jours travaillés ; « Trouver quelqu'un d'autre » rouvre ensuite le poste avec une nouvelle présélection de 3 candidats vérifiés sous 48 heures.
Langues testées, pas autodéclarées
Nous testons l’anglais, le français, l’espagnol, l’allemand et l’arabe, à l’oral et à l’écrit, et chaque profil affiche le niveau vérifié (CECRL, de A1 à C2).
Vérifiés avant que vous les voyiez
Tri des CV, tests de compétences, tests de langue et entretien de sélection structuré, passés dans la langue du talent : la plupart des candidats ne sont pas retenus.
Un poste que nous ne couvrons pas ? Prêt en 72 heures
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous créons le poste, ses tests de compétences et sa formation, puis nous lançons le sourcing. Votre présélection sous 48 heures démarre dès que le poste est en ligne.
Questions fréquentes
Comment le niveau de français est-il vérifié ?
À quels horaires travaillent les talents ?
En quoi consiste la période d'essai ?
Qui contracte avec le talent ?
Tout est-il disponible en français ?
Combien ça coûte ?
Plus de détails sur la vérification : Comment ça marche
Prêt à découvrir votre présélection ?
Un mois offert, sans carte bancaire. En formule Hire, un essai de 14 jours où vous ne payez que les jours travaillés.