Pour les entreprises
Recrutez des talents à distance vérifiés et pilotez-les sur une seule plateforme
Chaque candidat que vous voyez a passé la présélection du CV, les tests de compétences et de langue et un entretien de vérification. Vous recevez une présélection classée et justifiée, puis entretiens, contrats, rapports quotidiens et une facture mensuelle unique, au même endroit.
30 jours offerts, sans carte bancaire
Présélectionné
Amina K.
Karim D.
En entretien
Youssef A.
Offre
Salma B.
- entreprises travaillent avec nous
- 80+
- entreprises travaillent avec nous
- talents placés
- 400+
- talents placés
Langues testées
- Anglais
- Français
- Espagnol
- Allemand
- Arabe
Brief et matching
De quelques lignes à une présélection classée
Décrivez le poste avec vos mots. L'IA en fait un poste structuré, puis chaque talent vérifié et disponible est évalué au regard de ce poste et les meilleurs sont reclassés avec une justification d'une ligne. Votre présélection de candidats vérifiés est prête sous 48 heures après la publication.
- Exigences, compétences et niveaux, séniorité, fourchette de tarif, langues et chevauchement horaire extraits de votre brief
- Un score sur 100 détaillé : compétences, métier, séniorité, expérience, tarif, disponibilité, fuseau horaire, style de travail, équipement et langues
- Des filtres stricts que vous maîtrisez : mode de travail, pays, niveau minimum, compétences à vérification obligatoire
- Tarifs affichés dans votre devise
Salma B. Vérifié
Sales development representative · Confirmé
Correspondance
- Compétences
- 94
- Langues
- 100
- Fuseau horaire
- 100
- Budget
- 85
- Disponibilité
- 90
Pourquoi ce profil : trois ans de prospection téléphonique B2B en français, HubSpot vérifié, travaille à vos horaires.
Youssef A.
Support client · Senior
Amina K.
Sales development representative · Junior
Vérification
Vérifiés avant de vous être présentés, preuves à l'appui sur le profil
Inutile de nous croire sur parole : chaque résultat derrière le badge « vérifié » figure sur la fiche du talent.
- Un test de connaissances pour chaque compétence, avec des exercices pratiques sur tableur, en SQL et sur les outils
- Des tests de langue enregistrés en anglais, français, espagnol, allemand et arabe : prononciation, aisance, grammaire, vocabulaire et niveau CECRL vérifié
- Une évaluation du style de travail et une présentation vidéo dans chaque langue
- Un entretien de vérification par IA face caméra, revu par notre équipe quand le résultat n'est pas net
- Tests surveillés : changements d'onglet, collages et autres signaux d'intégrité
C2
Niveau vérifié
CECRL, de A1 à C2
Test oral enregistré
Réponses écrites notées
Présentation vidéo
« Bonjour, je m’appelle Salma… »
Présentation vidéo en français · 1:12
Entretiens et pipeline
Tout le processus de recrutement dans une seule vue
Chaque poste a son pipeline, de la présélection à l'embauche. Demandez des entretiens depuis la présélection en proposant des créneaux, et décidez avec votre équipe.
- Des étapes en kanban, chaque mouvement est tracé
- Créneaux d'entretien, lien de visio et rappels 24 heures et 1 heure avant, pour les deux parties
- Des grilles d'évaluation pour toute votre équipe, puis une offre en quelques clics
- Messagerie avec les candidats sur la plateforme
Présélectionné
Amina K.
Karim D.
En entretien
Youssef A.
Offre
Salma B.
Contrats
Des contrats multilingues, signés en ligne
Quand le talent accepte votre offre, le contrat est généré dans votre langue et dans la sienne. Les deux parties signent sur la plateforme, et il s'applique dès que les deux ont signé.
- Document bilingue quand vos langues diffèrent, avec la version qui fait foi indiquée
- Signature électronique avec empreinte du document et piste d'audit complète
- Modifiez le tarif ou la date de fin, ou renouvelez, par un avenant signé
- Période d'essai de 14 jours, puis préavis de 14 jours ; rappels avant la fin du contrat
Contrat de mission
Version française faisant foi · traduction anglaise
- Période d'essai
- 14 jours
- Préavis après l'essai
- 14 jours
- Signé par votre entrepriseSigné
- Signé par le talentSigné
Suivi d'activité
Sachez comment s'est passée chaque journée de travail
Chaque contrat porte un planning dans votre fuseau horaire ; le talent le voit dans le sien et pointe son arrivée, ses pauses et son départ sur la plateforme. Connectez Monitask : son temps suivi et son taux d'activité prennent le relais.
- Un rapport quotidien par talent : temps travaillé, pauses et activité comparés au planning
- Alertes pour l'absence de pointage, les retards, les départs anticipés, les pauses longues, les journées courtes et l'activité faible
- Avertissements et alertes critiques envoyés en notification
- Les congés validés et les jours fériés ne comptent pas comme des absences
Salma B.
Hier · prévu 09:00–18:00
- Pointer l'arrivée
- 09:02
- Pointer le départ
- 18:04
- Travaillé
- 7h 58m
- Activité
- 86%
Youssef A.
Arrivée pointée à 09:41
Facturation et paiements
Une facture par mois. Nous payons les talents.
Pas de paie internationale, pas d'entité locale. Nous contractons avec chaque talent, vous facturons une fois par mois le mois travaillé et payons chaque talent dans son pays.
- Le tarif du talent plus des frais de plateforme tout compris par talent, rien de caché
- Mois partiels et période d'essai calculés au prorata des jours calendaires
- Politique de congés intégrée : jours fériés, congés payés et arrêts maladie, avec les jours non payés déduits
- Paiement par virement, sans dépôt de garantie
Facture du mois travaillé
Une seule facture pour toute votre équipe
| Salma B. · tarif du talent | $1,500 |
| Frais de plateforme 18 % | $270 |
| Total | $1,770 |
Nous payons le talent. Aucune paie de votre côté.
Après le recrutement
Nous restons à vos côtés après le premier jour
Le recrutement n'est qu'un début. La plateforme suit chaque mission pour que les problèmes ressortent tôt et que les bons talents progressent.
- Points d'étape à 30, 60 et 90 jours : notez la communication, les compétences et la fiabilité
- Le talent ne convient pas ? Mettez fin au contrat à tout moment pendant l'essai de 14 jours en ne payant que les jours travaillés ; « Trouver quelqu'un d'autre » rouvre ensuite le poste avec une nouvelle présélection de 3 candidats vérifiés sous 48 heures
- Assignez des cours de l'Academy à vos talents et suivez leurs certificats
- Passez en embauche directe après 3 mois si vous voulez employer le talent vous-même
Comment se passe la mission de Salma B. ?
- Communication
- Compétences
- Fiabilité
Prochains points : jour 60 et jour 90
Autres fonctionnalités
Pensé pour toute la mission, pas seulement pour le recrutement
Du brief au poste structuré
Du brief au poste structuré
Décrivez le poste en quelques lignes, en français ou en anglais ; l'IA en tire les compétences, la séniorité, les langues et une fourchette de tarif.
Pipeline et entretiens
Pipeline et entretiens
Un pipeline kanban par poste, des créneaux d'entretien avec rappels des deux côtés, des grilles d'évaluation et des offres, le tout sur la plateforme.
Congés et jours fériés gérés
Formule HireCongés et jours fériés gérés
Jours fériés de votre pays, congés payés et arrêts maladie suivent une règle claire : vous validez les demandes et les jours non payés sont déduits de la facture.
Points d'étape à 30, 60 et 90 jours
Formule HirePoints d'étape à 30, 60 et 90 jours
Notez chaque talent sur la communication, les compétences et la fiabilité ; les notes apparaissent sur les profils, jamais avec le nom de votre entreprise.
Intégrations
Intégrations
Demandes d'entretien, présélections, entretiens, offres et contrats signés dans Slack, par webhook (Zapier, Make) ou envoyés vers Greenhouse et Lever.
Des formations Academy que vous assignez
Des formations Academy que vous assignez
Assignez des cours de l'Academy aux talents qui travaillent pour vous, avec une échéance, et suivez leur progression, leurs examens et leurs certificats.
Un poste que nous ne couvrons pas ? Prêt en 72 heures
Un poste que nous ne couvrons pas ? Prêt en 72 heures
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous créons le poste, ses tests de compétences et sa formation, puis nous lançons le sourcing. Votre présélection sous 48 heures démarre dès que le poste est en ligne.
Un support IA dans votre langue
Un support IA dans votre langue
Un assistant répond immédiatement à partir de nos guides et de votre compte ; s'il ne peut pas, un ticket part vers notre équipe.
Toute votre équipe
Toute votre équipe
Invitez vos collègues comme administrateur, membre ou lecteur pour examiner les candidats, participer aux entretiens et suivre les heures travaillées.
Des tarifs dans votre devise
Des tarifs dans votre devise
Chaque tarif s'affiche dans votre devise, avec le coût mensuel tout compris en formule Hire.
Des profils dans votre langue
Des profils dans votre langue
La plateforme fonctionne en français, anglais, espagnol et arabe, et les profils des talents sont traduits dans votre langue.
Embauchez-les directement plus tard
Formule HireEmbauchez-les directement plus tard
En formule Hire, transformez un contrat en embauche directe après 3 mois, moyennant des frais uniques.
Postes
Les métiers que nous vérifions
Vente et SDR
Vente et SDR
Prospection, appels et e-mails à froid, qualification de leads et prise de rendez-vous, en français et en anglais.
Support client
Support client
Support par e-mail, chat et téléphone, traitement des tickets et customer success pour des clients francophones et anglophones.
Opérations
Opérations
Back-office et administration, suivi des commandes et des fournisseurs, saisie de données et reporting.
Logiciel
Logiciel
Développeurs, QA et profils data qui travaillent aux horaires de votre équipe et communiquent en français ou en anglais.
Entraînement d'IA et données
Entraînement d'IA et données
Annotation de données, notation de réponses d'IA, évaluation de modèles, contrôle qualité linguistique et red teaming en français, arabe, espagnol, allemand et anglais.
Entraînement d'IA et données
Des talents pour l'entraînement d'IA en français, arabe, espagnol, allemand et anglais
Annotateurs, évaluateurs de réponses d'IA, évaluateurs de modèles, relecteurs linguistiques et red-teamers, sélectionnés sur les tâches dont vos projets d'IA ont besoin.
- Français
- Arabe
- Espagnol
- Allemand
- Anglais
Natif ou C1 dans la langue de travail
Natif ou C1 dans la langue de travail
Chaque langue est vérifiée par un test oral et écrit enregistré. Pour ces métiers, nous exigeons un niveau natif ou C1 dans au moins une langue parmi le français, l'arabe, l'espagnol, l'allemand et l'anglais, et le profil affiche chaque niveau vérifié.
Testés sur le travail réel
Testés sur le travail réel
Chaque métier a son propre test de sélection : appliquer une consigne d'annotation, noter et justifier des réponses d'IA, concevoir une évaluation, relire une traduction ou rédiger des prompts adverses.
Consignes, cohérence, justifications écrites
Consignes, cohérence, justifications écrites
Nous vérifions que les talents appliquent une consigne à la lettre, signalent ce qu'elle ne couvre pas et justifient chaque décision par écrit, comme les équipes modèles relisent le travail.
Métiers : Annotateur de données IA · RLHF / évaluateur de réponses d'IA · Évaluateur de modèles d'IA (multilingue) · Contrôle qualité linguistique / relecteur de localisation · Rédacteur de prompts / red-teamer.
Nos engagements
Le risque est pour nous
Ne payez que les jours travaillés pendant l’essai
Chaque contrat plateforme commence par une période d'essai de 14 jours. Mettez-y fin à tout moment, sans préavis : vous ne payez que les jours travaillés par le talent.
Une présélection sous 48 heures
Chaque recherche lancée pour un poste reçoit au moins 3 candidats vérifiés sous 48 heures. Si nous manquons ce délai, nous vous prévenons et notre équipe fait remonter le dossier.
Une nouvelle présélection sous 48 heures
Le talent ne convient pas ? Mettez fin au contrat à tout moment pendant l'essai de 14 jours en ne payant que les jours travaillés ; « Trouver quelqu'un d'autre » rouvre ensuite le poste avec une nouvelle présélection de 3 candidats vérifiés sous 48 heures.
Langues testées, pas autodéclarées
Nous testons l’anglais, le français, l’espagnol, l’allemand et l’arabe, à l’oral et à l’écrit, et chaque profil affiche le niveau vérifié (CECRL, de A1 à C2).
Vérifiés avant que vous les voyiez
Tri des CV, tests de compétences, tests de langue et entretien de sélection structuré, passés dans la langue du talent : la plupart des candidats ne sont pas retenus.
Un poste que nous ne couvrons pas ? Prêt en 72 heures
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous créons le poste, ses tests de compétences et sa formation, puis nous lançons le sourcing. Votre présélection sous 48 heures démarre dès que le poste est en ligne.
Tarifs
Deux formules, aucune surprise
Access
Vous contractez avec le talent et le payez vous-même.
$349 / mois
ou $224.17 par mois avec l'option annuelle
- Fiches talents complètes avec coordonnées (après le mois gratuit)
- Une présélection de candidats vérifiés sous 48 heures
- Frais de placement uniques par embauche directe, aucun autre frais par embauche
- Un account manager dédié
Hire
Nous contractons avec le talent et le payons ; vous recevez une facture mensuelle.
$99 / mois
+ 18 % du tarif de chaque talent (minimum $250 par mois), tout compris
- Contrats, facturation et paiement des talents
- Un account manager dédié
- Suivi du temps et de l'activité avec rapports quotidiens
- Essai de 14 jours : vous ne payez que les jours travaillés
- Le talent ne convient pas ? Une nouvelle présélection sous 48 heures
Chaque nouvelle entreprise bénéficie de 30 jours de formule Access offerts, sans carte bancaire. Comparer les formules
Vous recrutez pour un marché francophone ?
Chaque profil affiche les niveaux vérifiés en français et en anglais ainsi que le fuseau horaire du talent. Nous ciblons des personnes bilingues situées à une heure au plus de Paris, pour les métiers de la vente, du support client, des opérations et du logiciel.
Découvrez votre présélection, le risque est pour nous
Un mois offert, sans carte bancaire. En formule Hire, un essai de 14 jours où vous ne payez que les jours travaillés.