Precios
Dos planes, sin sorpresas
Dos planes, precios en USD, sin sorpresas. Access se factura mensual, trimestral o anualmente, pagado por adelantado; Hire es mensual. Cada empresa nueva obtiene 30 días del plan Access gratis, sin tarjeta. Solo pagas cuando te suscribes, y esta página te dice exactamente por qué.
Access
Fichas completas de talentos con nombres y enlaces, entrevistas y mensajería en la plataforma. Contratas y pagas al talento tú mismo. Facturación mensual, trimestral o anual, por adelantado. Cada talento que contratas directamente conlleva una tarifa de colocación única de 1 × su tarifa mensual (mínimo $500), que solo se debe si sigue trabajando para ustedes 3 meses después de su fecha de inicio.
Mensual
$349
/ mes
Trimestral
Ahorra un 14%$897
cada 3 meses
$299 al mes, pagado por adelantado
Anual
Ahorra un 36%$2,690
cada 12 meses
$224.17 al mes, pagado por adelantado
Los precios no incluyen IVA ni impuesto sobre las ventas. A las empresas de la UE y el Reino Unido con un número de IVA válido no se les cobra IVA (inversión del sujeto pasivo). El impuesto, si lo hay, se calcula al pagar a partir de tu dirección de facturación.
- Fichas de talento completas ilimitadas con datos de contacto (después del mes gratis) y resultados de verificación
- Matching con IA en sus puestos, con una preselección de candidatos verificados en 48 horas
- Entrevistas, fichas de evaluación y mensajería
- Contrata directamente: tarifa de colocación única de 1 × la tarifa mensual del talento (mínimo $500) por contratación, solo si el talento se queda 3 meses
- Hasta 5 plazas de equipo
- Un account manager asignado
- Contratos y pagos a través de la plataforma
- Monitoreo e informes diarios
A qué te comprometes
Mensual
- Precio: $349 al mes, pagado por adelantado con tarjeta cada mes.
- Período de facturación: 1 mes. Sin compromiso más allá del mes ya pagado.
- La suscripción se renueva automáticamente cada mes al precio de esta opción hasta que canceles.
- Cancela en cualquier momento en la página de facturación: la suscripción entonces no se renueva y sigue activa hasta el final del período ya pagado. Un período ya iniciado no se reembolsa, ni total ni parcialmente.
- Cambiar a una opción de facturación más larga se aplica de inmediato: Paddle abona la parte no utilizada del período actual al nuevo cargo. Cambiar a una opción más corta se aplica en la próxima renovación.
- Contrataciones directas: cada talento que encontraste en la plataforma y contratas directamente, en cualquier forma, conlleva una tarifa de colocación única de 1 × su tarifa mensual en la plataforma (mínimo $500), facturada por nosotros y pagada por transferencia bancaria, solo si el talento sigue trabajando para ustedes 3 meses después de la fecha de inicio: se factura ese día. Una contratación que tú o el talento indiquen como terminada antes, con el último día, no conlleva tarifa; si no están de acuerdo, la tarifa queda en espera y nuestro equipo decide. Volver a contratar al mismo talento dentro de los 12 meses siguientes a ese final cuenta el tiempo ya trabajado. Confirmas la contratación, o la impugnas en un plazo de 14 días desde su declaración. Contratas y pagas al talento tú mismo; no hay otra tarifa por contratación.
- Preselección: cada búsqueda que inicias para un puesto, y cada nueva búsqueda en él, recibe al menos 3 candidatos verificados en 48 horas.
- Los precios no incluyen IVA ni impuesto sobre las ventas. A las empresas de la UE y el Reino Unido con un número de IVA válido no se les cobra IVA (inversión del sujeto pasivo). El impuesto, si lo hay, se calcula al pagar a partir de tu dirección de facturación.
- Se cobran $349 a tu tarjeta al pagar y luego el mismo día cada mes. El mes gratis no se cobra.
Trimestral
- Precio: $897 cada 3 meses ($299 al mes), pagado por adelantado con tarjeta por todo el período.
- Período de facturación: 3 meses, pagados en un solo pago al inicio de cada período.
- La suscripción se renueva automáticamente por otros 3 meses al final de cada período, por $897, hasta que canceles. Te lo recordamos 14 días antes de cada renovación.
- Cancela en cualquier momento en la página de facturación: la suscripción entonces no se renueva y sigue activa hasta el final del período ya pagado. Un período ya iniciado no se reembolsa, ni total ni parcialmente.
- Cambiar a una opción de facturación más larga se aplica de inmediato: Paddle abona la parte no utilizada del período actual al nuevo cargo. Cambiar a una opción más corta se aplica en la próxima renovación.
- Contrataciones directas: cada talento que encontraste en la plataforma y contratas directamente, en cualquier forma, conlleva una tarifa de colocación única de 1 × su tarifa mensual en la plataforma (mínimo $500), facturada por nosotros y pagada por transferencia bancaria, solo si el talento sigue trabajando para ustedes 3 meses después de la fecha de inicio: se factura ese día. Una contratación que tú o el talento indiquen como terminada antes, con el último día, no conlleva tarifa; si no están de acuerdo, la tarifa queda en espera y nuestro equipo decide. Volver a contratar al mismo talento dentro de los 12 meses siguientes a ese final cuenta el tiempo ya trabajado. Confirmas la contratación, o la impugnas en un plazo de 14 días desde su declaración. Contratas y pagas al talento tú mismo; no hay otra tarifa por contratación.
- Preselección: cada búsqueda que inicias para un puesto, y cada nueva búsqueda en él, recibe al menos 3 candidatos verificados en 48 horas.
- Los precios no incluyen IVA ni impuesto sobre las ventas. A las empresas de la UE y el Reino Unido con un número de IVA válido no se les cobra IVA (inversión del sujeto pasivo). El impuesto, si lo hay, se calcula al pagar a partir de tu dirección de facturación.
- Se cobran $897 a tu tarjeta al pagar y luego en cada renovación. El mes gratis no se cobra.
Anual
- Precio: $2,690 cada 12 meses ($224.17 al mes), pagado por adelantado con tarjeta por todo el período.
- Período de facturación: 12 meses, pagados en un solo pago al inicio de cada período.
- La suscripción se renueva automáticamente por otros 12 meses al final de cada período, por $2,690, hasta que canceles. Te lo recordamos 14 días antes de cada renovación.
- Cancela en cualquier momento en la página de facturación: la suscripción entonces no se renueva y sigue activa hasta el final del período ya pagado. Un período ya iniciado no se reembolsa, ni total ni parcialmente.
- Cambiar a una opción de facturación más larga se aplica de inmediato: Paddle abona la parte no utilizada del período actual al nuevo cargo. Cambiar a una opción más corta se aplica en la próxima renovación.
- Contrataciones directas: cada talento que encontraste en la plataforma y contratas directamente, en cualquier forma, conlleva una tarifa de colocación única de 1 × su tarifa mensual en la plataforma (mínimo $500), facturada por nosotros y pagada por transferencia bancaria, solo si el talento sigue trabajando para ustedes 3 meses después de la fecha de inicio: se factura ese día. Una contratación que tú o el talento indiquen como terminada antes, con el último día, no conlleva tarifa; si no están de acuerdo, la tarifa queda en espera y nuestro equipo decide. Volver a contratar al mismo talento dentro de los 12 meses siguientes a ese final cuenta el tiempo ya trabajado. Confirmas la contratación, o la impugnas en un plazo de 14 días desde su declaración. Contratas y pagas al talento tú mismo; no hay otra tarifa por contratación.
- Preselección: cada búsqueda que inicias para un puesto, y cada nueva búsqueda en él, recibe al menos 3 candidatos verificados en 48 horas.
- Los precios no incluyen IVA ni impuesto sobre las ventas. A las empresas de la UE y el Reino Unido con un número de IVA válido no se les cobra IVA (inversión del sujeto pasivo). El impuesto, si lo hay, se calcula al pagar a partir de tu dirección de facturación.
- Se cobran $2,690 a tu tarjeta al pagar y luego en cada renovación. El mes gratis no se cobra.
Todo gestionado
Hire
$99 / mes
+ 18 % de la tarifa de cada talento (mínimo $250 al mes), todo incluido
Los precios no incluyen IVA ni impuesto sobre las ventas. A las empresas de la UE y el Reino Unido con un número de IVA válido no se les cobra IVA (inversión del sujeto pasivo). El impuesto, si lo hay, se calcula al pagar a partir de tu dirección de facturación.
Todo lo de Access excepto los datos de contacto del talento, y además nosotros contratamos al talento, te facturamos una vez al mes, pagamos al talento y hacemos el monitoreo de la colaboración. Los datos de contacto se desbloquean para cada talento cuando trabaja contigo a través de la plataforma. Una única comisión de la plataforma todo incluido por talento (18% de la tarifa, mínimo $250 al mes); sin tarifa de colocación mientras el talento trabaja a través de la plataforma.
- Todo lo de Access, excepto los datos de contacto: se desbloquean para cada talento que contratas a través de la plataforma
- Un solo contrato con nosotros; nosotros contratamos a cada talento
- Factura mensual, pagos al talento gestionados
- Un account manager asignado y, si lo deseas, un canal de Slack compartido
- Seguimiento de tiempo y actividad con informes diarios
- ¿No encaja? Termínelo en cualquier momento durante la prueba de 14 días y pague solo los días trabajados; «Buscar a otra persona» reabre entonces el puesto con una nueva preselección de 3 candidatos verificados en 48 horas
- Emplea al talento directamente después de 3 meses: tarifa de conversión única de 3 × su tarifa mensual antes de 6 meses, 2 × antes de 12 meses, 1 × después
A qué te comprometes
- Precio: $99 al mes, facturado mensualmente por adelantado con tarjeta. Sin compromiso más allá del mes en curso.
- Por talento contratado y por mes, añadida a tu factura: una comisión de la plataforma del 18% de la tarifa mensual del talento, mínimo $250 por talento y mes. Cubre la administración del contrato, el pago al talento y el monitoreo: no hay ninguna otra comisión por talento. Mientras el talento trabaja a través de la plataforma, este es el único cargo: nunca hay tarifa de colocación.
- Prueba: cada contrato empieza con un periodo de prueba de 14 días. Durante la prueba puede terminar el contrato en cualquier momento sin preaviso y pagar solo los días trabajados por el talento, con la tarifa de la plataforma y su mínimo prorrateados a esos días.
- Preselección: cada búsqueda que inicias para un puesto recibe al menos 3 candidatos verificados en 48 horas. ¿No es la persona adecuada? Termina el contrato cuando quieras durante sus 14 días de prueba y paga solo los días trabajados; «Buscar a otra persona» reabre entonces el puesto con una nueva preselección de al menos 3 candidatos verificados en 48 horas.
- Los datos de contacto de los talentos (correo, teléfono, enlaces externos, archivos del portafolio y el apellido) permanecen ocultos en el plan Hire hasta que el talento trabaja contigo con un contrato de plataforma; entonces se desbloquean para ese talento. Para contratar directamente sin contrato de plataforma, elige el plan Access.
- Emplear a un talento directamente: después de 3 meses de trabajo a través de la plataforma (periodo de prácticas incluido) puedes convertir el contrato por una tarifa única de 3 × la tarifa mensual actual del talento antes de 6 meses de contrato, 2 × entre 6 y 12 meses, y 1 × después de 12 meses. La solicitas con una oferta de empleo directo; la tarifa se factura cuando el talento la acepta. Una vez pagada, el contrato de plataforma termina y no se deben más comisiones. Antes de 3 meses la conversión no está disponible.
- Terminar un contrato de plataforma y luego, dentro de los 12 meses siguientes al fin del contrato, emplear al talento directamente sin una conversión es una elusión con una penalización contractual de 12 meses de la tarifa del talento.
- La remuneración del talento y la comisión de la plataforma las facturamos nosotros por el mes trabajado y se pagan por transferencia bancaria: el día 26 de cada mes recibes una factura por ese mes natural (desde la fecha de inicio en el primer mes), con vencimiento el día 4 del mes siguiente. Un contrato que empieza después del día 26 se factura por primera vez con el mes siguiente. Los días desde el día 26 hasta final de mes se facturan según lo programado; sus cambios (días no pagados, una finalización anticipada, una pausa) se corrigen en la siguiente factura. Los meses parciales se prorratean por días naturales, incluidos la comisión de la plataforma y su mínimo. Tras un periodo de gracia de 7 días se aplica un recargo por demora del 2% al mes, y los servicios se pausan cuando una factura lleva más de 14 días vencida. Los talentos cobran mensualmente el día del mes en que empezó su contrato.
- La cancelación surte efecto al final del periodo mensual en curso. Los contratos activos se siguen facturando hasta que terminan: durante el periodo de prueba de 14 días puede terminar un contrato en cualquier momento sin preaviso y pagar solo los días trabajados por el talento; después, con un preaviso de dos semanas dado en la plataforma.
- Los precios no incluyen IVA ni impuesto sobre las ventas. A las empresas de la UE y el Reino Unido con un número de IVA válido no se les cobra IVA (inversión del sujeto pasivo). El impuesto, si lo hay, se calcula al pagar a partir de tu dirección de facturación.
- Tu tarjeta se cobra $99 cuando te suscribes y luego el mismo día de cada mes. El mes gratis no se cobra.
30 días del plan Access, a partir del día en que verificamos tu empresa. Sin tarjeta, sin pago.
- empresas trabajan con nosotros
- 80+
- empresas trabajan con nosotros
- talentos colocados
- 400+
- talentos colocados
Idiomas que evaluamos
- Inglés
- Francés
- Español
- Alemán
- Árabe
Plan Hire: lo que cuesta un talento
Además de la suscripción de $99 al mes, cada talento contratado añade su tarifa más una única comisión de la plataforma todo incluido: 18% de la tarifa, mínimo $250 al mes. Cubre el contrato, el pago y el monitoreo; no hay ninguna otra comisión por talento.
Ejemplo: un desarrollador a $1,500/mes con Hire cuesta $1,500 + 18% ($270) = $1,770/mes
| Tarifa del talento (pagada al talento) | $1,500 |
| Comisión de la plataforma 18% | $270 |
| Al mes por este talento | $1,770 |
| Más la suscripción Hire | $99 |
A $1,000/mes, el 18% sería $180: se aplica el mínimo de $250, así que ese talento cuesta $1,250 al mes. Cinco talentos a $1,500/mes: $8,949 al mes, suscripción incluida. Los meses parciales, incluido el periodo de prueba, se prorratean por días naturales, también el mínimo, y cada mes se factura el día 26 por el mes trabajado.
¿Access o Hire?
Ambos planes te permiten encontrar, entrevistar y contratar a los mismos talentos verificados. La diferencia está en quién los emplea y cómo lo pagas.
| Access | Hire | |
|---|---|---|
| Suscripción | $349 al mes (menos con la opción trimestral o anual) | $99 al mes |
| Cuando contratas a un talento | Tarifa de colocación única de 1 × la tarifa mensual del talento (mínimo $500), solo si el talento se queda 3 meses | Sin tarifa de colocación: 18% de la tarifa del talento al mes (mínimo $250), todo incluido |
| Contrato, pago e impuestos | Tú contratas y pagas al talento directamente | Nosotros contratamos y pagamos al talento; tú recibes una sola factura mensual |
| Prueba | Acordado entre tú y el talento | Durante el periodo de prueba puedes terminar el contrato en cualquier momento, sin preaviso, y pagar solo los días trabajados por el talento (14 días) |
| Preselección de candidatos verificados | En 48 horas desde el inicio de una búsqueda | En 48 horas desde el inicio de una búsqueda |
| ¿No encaja? | Inicie una nueva búsqueda cuando quiera: también recibe una preselección en 48 horas | Termínelo en cualquier momento durante la prueba y pague solo los días trabajados; «Buscar a otra persona» trae entonces una nueva preselección en 48 horas |
| Monitoreo e informes diarios | ✗ | ✓ |
| Emplear tú mismo al talento más adelante | Ya lo haces | Conversión después de 3 meses: 3 × la tarifa mensual antes de 6 meses, 2 × antes de 12, 1 × después |
Access te conviene cuando…
- quieres emplear tú mismo al talento a largo plazo;
- puedes contratar y pagar a personas en su país y gestionar los trámites;
- no necesita monitorización ni informes diarios.
Hire te conviene cuando…
- quieres empezar rápido, sin entidad local, contratos ni nómina internacional;
- quieres probar antes de comprometerte: durante el periodo de prueba puedes terminar el contrato en cualquier momento, sin preaviso, y pagar solo los días trabajados por el talento;
- la colaboración es corta o incierta: para un desarrollador a $1,500/mes, Hire cuesta $369 al mes en comisiones, frente a $1,849 por una contratación directa con Access (un mes de Access más la tarifa de colocación), así que Hire cuesta menos en colaboraciones de hasta 5 meses.
Nuestros compromisos
Pague solo los días trabajados durante la prueba
Cada contrato de la plataforma empieza con un periodo de prueba de 14 días. Termínelo en cualquier momento, sin preaviso: solo paga los días trabajados por el talento.
Una preselección en 48 horas
Cada búsqueda que inicias para un puesto recibe al menos 3 candidatos verificados en 48 horas. Si no lo cumplimos, te avisamos y nuestro equipo lo escala.
Una nueva preselección en 48 horas
¿No encaja? Termínelo en cualquier momento durante la prueba de 14 días y pague solo los días trabajados; «Buscar a otra persona» reabre entonces el puesto con una nueva preselección de 3 candidatos verificados en 48 horas.
Idiomas evaluados, no autodeclarados
Evaluamos inglés, francés, español, alemán y árabe, oral y escrito, y cada perfil muestra el nivel verificado (MCER, de A1 a C2).
Verificados antes de que los vea
Revisión del CV, pruebas de habilidades, pruebas de idiomas y una entrevista de selección estructurada, en el idioma del talento: la mayoría de los candidatos no entra.
¿Un puesto que no cubrimos? Listo en 72 horas
Díganos lo que necesita: creamos el puesto, sus pruebas de competencias y su formación, y empezamos el sourcing. Su preselección en 48 horas empieza en cuanto el puesto está activo.
Detalles de facturación y preguntas
Todo lo que aceptas, en detalle.
El mes gratis
- 30 días del plan Access, a partir del día en que verificamos tu empresa. Sin tarjeta, sin pago.
- Un mes gratis por empresa: está vinculado al dominio de correo y al sitio web de tu empresa. Los buzones personales (Gmail, Outlook…) lo reciben una vez por dirección.
- Contratar a través de la plataforma (ofertas, contratos, pagos, monitoreo) es una función del plan Hire y requiere una suscripción.
- Durante el mes gratis, las fichas de talento muestran todo excepto los datos de contacto: el correo electrónico, el teléfono, los enlaces externos, los archivos de portfolio y el apellido se desbloquean cuando te suscribes. Las entrevistas y los mensajes en la plataforma funcionan con normalidad.
- Cuando termina, el acceso a las fichas de talento y las coincidencias se pausa hasta que te suscribas. No se cobra nada y no se elimina nada.
Access: opciones de facturación
- Mensual: $349 cada mes, sin compromiso más allá del mes pagado.
- Trimestral: $897 cada 3 meses ($299 al mes), pagado por adelantado.
- Anual: $2,690 cada 12 meses ($224.17 al mes), pagado por adelantado.
- Cada opción se renueva automáticamente por el mismo período. Para las opciones trimestral y anual te lo recordamos 14 días antes de la renovación.
- Cambiar a una opción más larga se aplica de inmediato (Paddle abona la parte no utilizada del período actual); cambiar a una más corta se aplica en la próxima renovación.
Contratación directa
- Access: contrata directamente a tantos talentos como quieras. Cada contratación directa de un talento encontrado aquí conlleva una tarifa de colocación única de 1 × la tarifa mensual del talento (mínimo $500), que solo se debe si el talento sigue trabajando para ustedes 3 meses después de la fecha de inicio. Ejemplo: un desarrollador de $1,500/mes, $1,500 una sola vez.
- La contratación se declara en la plataforma con su fecha de inicio, por ti (marcando al candidato como Contratado) o por el talento. La tarifa se factura el día en que la contratación cumple 3 meses y se paga por transferencia bancaria. Si el talento se va antes, indica el final con el último día: no se debe ninguna tarifa. Si tú y el talento no están de acuerdo, la tarifa queda en espera y nuestro equipo decide. Avísanos en un plazo de 14 días desde la declaración si la contratación no se produjo.
- Volver a contratar al mismo talento dentro de los 12 meses siguientes a un final anticipado cuenta el tiempo ya trabajado: la tarifa se debe en cuanto el total llega a 3 meses.
- Hire: mientras un talento trabaja a través de la plataforma, la comisión mensual de la plataforma es el único cargo. Nunca hay tarifa de colocación.
- La facturación de Hire es por el mes trabajado, por transferencia bancaria: el día 26 facturamos el mes en curso, con vencimiento el día 4 del mes siguiente. La primera factura es la del mes de inicio, desde la fecha de inicio (un inicio después del día 26 se factura con el mes siguiente). Los meses parciales se prorratean por días naturales, incluidos la comisión de la plataforma y su mínimo; los días no pagados después del día 26 y las finalizaciones anticipadas se corrigen en la siguiente factura. No se pide depósito. Solo la suscripción se paga con tarjeta.
- Hire, emplear al talento directamente: después de 3 meses a través de la plataforma (periodo de prácticas incluido) puedes convertir el contrato por una tarifa única que depende de la antigüedad del contrato. El contrato de plataforma termina entonces y no se debe nada más. Antes de 3 meses la conversión no está disponible.
- Conversión de 3 a 6 meses de contrato: 3 × la tarifa mensual ($4,500 para un talento a $1,500/mes).
- Conversión de 6 a 12 meses de contrato: 2 × la tarifa mensual ($3,000 para un talento a $1,500/mes).
- Conversión después de 12 meses de contrato: 1 × la tarifa mensual ($1,500 para un talento a $1,500/mes).
- Terminar un contrato de plataforma y luego, dentro de los 12 meses siguientes al fin del contrato, emplear al talento directamente sin una conversión es una elusión con una penalización contractual de 12 meses de la tarifa del talento.
Contratos de la plataforma: prueba y preaviso
- Todo contrato a través de la plataforma empieza con un periodo de prueba de 14 días: durante el periodo de prueba puedes terminar el contrato en cualquier momento, sin preaviso, y pagar solo los días trabajados por el talento.
- Después de la prueba, cualquiera de las partes da un preaviso de 14 días en la plataforma; el último día de trabajo se fija automáticamente y el talento cobra hasta ese día.
- ¿No encaja? Termínelo en cualquier momento durante la prueba de 14 días y pague solo los días trabajados; «Buscar a otra persona» reabre entonces el puesto con una nueva preselección de 3 candidatos verificados en 48 horas.
- Los contratos tienen una duración fija (6 meses por defecto) y se renuevan automáticamente por la misma duración, salvo que alguna de las partes dé preaviso o desactive la renovación automática; ambas partes reciben un recordatorio 14 días antes del final.
- Permisos y festivos: el talento sigue los días festivos de tu país (pagados), tiene 20 días de vacaciones y 4 días flotantes al año prorrateados para sus propias fiestas, y 10 días de enfermedad pagados (cada uno aprobado por ti y cubierto por un justificante médico antes del siguiente día laborable). Estos se facturan con normalidad; los días sin sueldo, los días de enfermedad sin justificar y las pausas por enfermedad de más de 20 días consecutivos se descuentan de tu factura de forma prorrateada.
Qué ocurre cuando cancelas
- Durante el mes gratis: no hay nada que cancelar. Deja que termine; no se cobra nada.
- Access: cancela en cualquier momento. La cancelación detiene la renovación: el plan sigue activo hasta el final del período ya pagado (un mes, tres meses o un año), y ese período no se reembolsa. Los talentos que contrataste directamente siguen contigo; las tarifas de colocación ya exigibles se siguen debiendo.
- Hire: cancela en cualquier momento con efecto al final del periodo mensual en curso. Los contratos activos siguen en marcha y facturándose hasta que cada uno termina (prueba de 14 días, luego 14 días de preaviso) o se convierte; cancelar la suscripción no los termina.
- Tus puestos, pipeline, mensajes y facturas siguen disponibles en modo de solo lectura después de la cancelación.
Impuestos
- Los precios no incluyen IVA ni impuesto sobre las ventas. A las empresas de la UE y el Reino Unido con un número de IVA válido no se les cobra IVA (inversión del sujeto pasivo). El impuesto, si lo hay, se calcula al pagar a partir de tu dirección de facturación.
- Las suscripciones las factura Paddle.com, nuestro vendedor oficial (merchant of record); la factura de Paddle muestra el IVA o el impuesto sobre las ventas que corresponda a tu país.
- Empresas de la UE y el Reino Unido: introduce tu número de IVA en tus datos de facturación. Se rellena automáticamente en el pago de Paddle, y nuestras facturas del plan Hire llevan entonces la mención de inversión del sujeto pasivo y no incluyen IVA; se requiere un número de IVA validado antes de que empiece un contrato Hire. Sin número de IVA, se cobra el IVA al tipo de tu país.
- Estados Unidos: Paddle añade el impuesto sobre las ventas a las suscripciones cuando corresponde. En nuestras facturas del plan Hire, el impuesto sobre las ventas se añade solo en los estados donde estamos registrados para cobrarlo y donde estos servicios están sujetos a impuestos.
- Con el plan Hire, nuestras facturas mensuales agrupan la tarifa del talento y la comisión de la plataforma, pagadas por transferencia bancaria; el mismo tratamiento fiscal se aplica a toda la factura. Las tarifas de colocación se facturan del mismo modo.
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