Mercados francófonos
Contrata talento remoto bilingüe francés-inglés para tu mercado francófono
Para empresas de Francia, Bélgica, Suiza, Luxemburgo, Quebec y otros mercados francófonos que necesitan personas que hablen y escriban francés a nivel profesional, e inglés con el resto del mundo.
- Francia
- Bélgica
- Suiza
- Luxemburgo
- Quebec
- otros mercados francófonos
Salma B. Verificado
Sales development representative · Intermedio
Coincidencia
- Habilidades
- 94
- Idiomas
- 100
- Zona horaria
- 100
- Presupuesto
- 85
- Disponibilidad
- 90
Por qué este perfil: tres años de llamadas en frío B2B en francés, HubSpot verificado, trabaja en tu horario.
Youssef A.
Atención al cliente · Senior
Amina K.
Sales development representative · Junior
- empresas trabajan con nosotros
- 80+
- empresas trabajan con nosotros
- talentos colocados
- 400+
- talentos colocados
Idiomas que evaluamos
- Inglés
- Francés
- Español
- Alemán
- Árabe
Por qué talento bilingüe
Pensado para equipos francófonos
Nivel de idioma C1, verificado
Nivel de idioma C1, verificado
Cada idioma de un perfil se comprueba con una prueba grabada de expresión oral y escrita, nunca autodeclarada. La admisión exige C1 en al menos un idioma y cada perfil muestra el nivel verificado en francés y en inglés, con un breve vídeo en cada idioma.
Tu zona horaria, tu horario
Tu zona horaria, tu horario
Nos centramos en talento situado a una hora como máximo de la hora de París (CET±1), así que la jornada coincide con París, Bruselas, Ginebra y Luxemburgo; para Quebec, la coincidencia es tu mañana. Cada perfil muestra su zona horaria.
Formados en nuestra Academy
Formados en nuestra Academy
Los talentos se forman en nuestra Academy en las herramientas y métodos de su puesto: llamadas en frío, HubSpot, Zendesk, atención al cliente, SQL, React y más. Cada curso termina con un examen y un certificado que puedes comprobar.
Periodo de prueba: paga solo los días trabajados
Periodo de prueba: paga solo los días trabajados
Cada contrato en la plataforma empieza con una prueba de 14 días. Termínalo en cualquier momento durante la prueba y paga solo los días trabajados. Después, cualquiera de las partes da un preaviso de 14 días.
Idiomas verificados
Escúchalos antes de contratarlos
Cada idioma pasa por una prueba oral y escrita grabada, puntuada en pronunciación, fluidez, gramática y vocabulario. El nivel MCER verificado y una presentación en vídeo están en cada perfil.
C2
Nivel verificado
MCER, de A1 a C2
Prueba oral grabada
Respuestas escritas calificadas
Presentación en vídeo
«Bonjour, je m’appelle Salma…»
Presentación en vídeo en francés · 1:12
Puestos
Los puestos que verificamos
Ventas y SDR
Ventas y SDR
Prospección, llamadas y correos en frío, calificación de leads y concertación de reuniones, en francés y en inglés.
Atención al cliente
Atención al cliente
Soporte por correo, chat y teléfono, gestión de tickets y customer success para clientes francófonos y anglófonos.
Operaciones
Operaciones
Back office y administración, seguimiento de pedidos y proveedores, entrada de datos e informes.
Software
Software
Desarrolladores, QA y perfiles de datos que trabajan en el horario de tu equipo y se comunican en francés o inglés.
Entrenamiento de IA y datos
Entrenamiento de IA y datos
Anotación de datos, valoración de respuestas de IA, evaluación de modelos, control de calidad lingüístico y red teaming en francés, árabe, español, alemán e inglés.
Cómo funciona
Del brief al primer día de trabajo, en una sola plataforma
Describe el puesto
Escribe un brief en francés o inglés; la IA lo convierte en un puesto estructurado con competencias, seniority y presupuesto.
Recibe una preselección clasificada
En 48 horas: talentos verificados clasificados con una explicación clara para cada uno, con los niveles de idioma verificados y la zona horaria en cada perfil.
Entrevista en la plataforma
Solicita entrevistas con horarios propuestos, realízalas y escribe a los candidatos en la app.
Empieza con una prueba
Contrate a través de la plataforma (contrato, una factura mensual, pagos al talento gestionados) con un periodo de prueba de 14 días en el que solo paga los días trabajados, o contrate directamente con el plan Access con una tarifa de colocación única de un mes de la tarifa del talento.
Nuestros compromisos
El riesgo lo asumimos nosotros
Pague solo los días trabajados durante la prueba
Cada contrato de la plataforma empieza con un periodo de prueba de 14 días. Termínelo en cualquier momento, sin preaviso: solo paga los días trabajados por el talento.
Una preselección en 48 horas
Cada búsqueda que inicias para un puesto recibe al menos 3 candidatos verificados en 48 horas. Si no lo cumplimos, te avisamos y nuestro equipo lo escala.
Una nueva preselección en 48 horas
¿No encaja? Termínelo en cualquier momento durante la prueba de 14 días y pague solo los días trabajados; «Buscar a otra persona» reabre entonces el puesto con una nueva preselección de 3 candidatos verificados en 48 horas.
Idiomas evaluados, no autodeclarados
Evaluamos inglés, francés, español, alemán y árabe, oral y escrito, y cada perfil muestra el nivel verificado (MCER, de A1 a C2).
Verificados antes de que los vea
Revisión del CV, pruebas de habilidades, pruebas de idiomas y una entrevista de selección estructurada, en el idioma del talento: la mayoría de los candidatos no entra.
¿Un puesto que no cubrimos? Listo en 72 horas
Díganos lo que necesita: creamos el puesto, sus pruebas de competencias y su formación, y empezamos el sourcing. Su preselección en 48 horas empieza en cuanto el puesto está activo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se comprueba el nivel de francés?
¿En qué horario trabajan los talentos?
¿Qué significa el periodo de prueba?
¿Quién contrata al talento?
¿Está todo disponible en francés?
¿Cuánto cuesta?
Más detalles sobre la verificación: Cómo funciona
¿Listo para conocer tu preselección?
Un mes gratis sin tarjeta. En el plan Hire, una prueba de 14 días en la que pagas solo los días trabajados.